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人才是公司的核心競力,唯才是用,唯德重用;
工作評價看業績,用數據說話;崗位晉升公平競爭,能者上,庸者下。
公司致力于打造輕松和諧的工作氛圍,組建積極上進、銳意創新、凝聚力強的團隊。
公司鼓勵員工學習提升,跟進公司共同進步,共同發展。
營銷總監

 崗位職責

1︰制定年度銷售計劃、建立完整的銷售戰略、制定並組織實施完整的營銷方案。

2︰對市場有敏銳的洞察力、判斷力及開發能力、具備銷售體系的組建及管理經驗、領導能力、熟悉管理模式、協助處理銷售中遇到的各種問題。

3具有高度的責任感和事業心、具備優秀的溝通、組織協調能力和團隊合作精神。

職位要求

15年以上空氣能行業市場營銷、管理經驗、2年以上全國銷售經理或銷售總監資歷。

2︰熟悉國內空氣能市場狀況及發展趨勢、了解各地市場業態、有一線市場實戰銷售經驗。

3︰培養建設銷售隊伍、管理考核銷售人員、制定和執行員工的激勵方案、對銷售團隊管理有一定的見解、對企業市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制。

品質部長

 位職責

負責空氣能熱泵產品零部件的進廠檢驗、過程檢驗、工藝標準、出廠檢驗等工作。

職位要求

3年以上空氣能熱泵、空調制冷產品生產工廠質量管理經驗。

研發工程師

 崗位職責

1︰根據要求、完成對空氣能熱泵產品的系統設計、試驗、改進工作。

2︰為生產、采購、品質、銷售部門提供技術指導、支持工作;

職位要求

1︰大專以上學歷,空調制冷專業、3年以上獨立開發空氣能熱泵產品系統經驗。

2︰在專業空氣能熱泵工廠從事過技術研發工作。

區域經理

 崗位職責

1︰負責澳克萊空氣能產品在指定地區的渠道拓展、銷售、服務工作。

2︰執行公司銷售部制定的銷售計劃、銷售目標。

3︰做好區域市場內的各項工作規劃及進度。

職位要求

1︰年齡25歲以上、3年以上空氣能產品市場銷售經驗。
2
︰熟悉國內空氣能熱泵市場現狀、了解當地市場、有一定的銷售渠道及客戶資源。

3︰具有優秀的溝通能力、渠道開發能力、良好的團隊協作精神和敬業精神;

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